本網(wǎng)訊（黨委工作部 吳慧麗 報(bào)道）5月23日，公司分別在本部主考場(chǎng)和牛欄江公司分考場(chǎng)舉行第一批青年后備人才選拔工作，近120名青年職工參加選拔考試。本次筆試著重考察青年職工黨的理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、公司基本制度和對(duì)公司職代會(huì)精神的理解掌握等，并將根據(jù)筆試結(jié)果確定參與下一輪競(jìng)聘演講人員。

公司青年后備人才選拔堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、動(dòng)態(tài)管理的原則，為保證選拔的公平公開公正，公司成立了青年后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《青年后備人才選拔和管理辦法（試行）》和《第一批青年后備人才選拔實(shí)施方案》，在個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格預(yù)審的基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)名人員采取筆試、競(jìng)聘演講等環(huán)節(jié)綜合評(píng)定，根據(jù)各環(huán)節(jié)分值權(quán)重進(jìn)行匯總，確定30名左右職工進(jìn)入公司青年后備人才庫。

本次青年后備人才選拔工作，旨在發(fā)掘和培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良、有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)有奉獻(xiàn)、有較強(qiáng)管理能力和執(zhí)行力的青年后備人才團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步完善人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。